www.snuipp.fr

SNUipp-FSU 91

Vous êtes actuellement : Retraites 

fontsizeup fontsizedown Enregistrer au format PDF impression s'abonner  à la rubrique {}

Documents joints

15 juillet 2010

Un minimum garanti qui...ne garantit plus rien !

Le minimum garanti est un dispositif spécifique permettant de relever les pensions dans la fonction publique lorsque les carrières sont incomplètes. Celui-ci correspond à une fraction d’un traitement de référence (indice 227 au 1er janvier 2013), calculée au prorata de la durée effective de service. Lorsque la pension d’un fonctionnaire est calculée, celle-ci est comparée au minimum garanti. Si ce dernier est plus élevé, c’est le minimum garanti qui est versé.

Au 1er janvier 2013, le minimum garanti variera entre 601 € brut pour une durée minimale de 15 ans et 994 € pour une durée de carrière de 30 ans. Au-delà, il est augmenté de + 0,5 % par année supplémentaire pour atteindre 1045 € brut pour 40 années de service.

La suite en PJ.

 

4 visiteurs en ce moment

*Top

SNUipp-FSU 91

Maison des Syndicats

12 Place des terrasses

91034 Evry,

Tel : 01 60 77 97 70

Email : snu91@snuipp.fr


©Copyright 2006 - SNUipp-FSU 91, tous droits réservés.