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Retraites  - 7 article(s).

18 novembre 2019
Réunion d’Information Syndicale SNUipp-FSU 91 sur les Retraites TOUS CONCERNE-ES ! Venez nombreux ! Mercredi 20 novembre de 9h à 12h à la Maison des syndicats - 12 place des Terrasses à EVRY La réforme des retraites est en route. Le nouveau système mis en place aura des conséquences lourdes sur nos pensions. Les enseignants font partie des professions qui verront celles-ci fortement diminuées. Cette RIS sera l'occasion de vous informer et de vous présenter les actions qui seront mises en place pour combattre cette réforme.

10 octobre 2019
Gestion rénovée des pensions de retraite : droit à l’information, rectification des données, demande de retraite. Textes de références : · Circulaire n°2019-002 du 22 janvier 2019 · Circulaire n°2019-083 du 11 juin 2019 (qui actualise la précédente). Depuis le 1er septembre 2019, l'ensemble des académies est soumis à un nouveau processus de gestion des retraites applicable aux fonctionnaires de l'Éducation nationale. Dès son recrutement, chaque fonctionnaire dispose désormais d'un compte individuel de retraite (CIR). Il est consultable sur l'espace ENSAP, à (...)

20 septembre 2019
La retraite par points : ça fait mal aux PE ! La retraite par points : ça fait mal aux PE ! Alors que vont se poursuivre les discussions avec le gouvernement, le SNUipp-FSU fait le point et scénarise concrètement ce que veut dire la mise en place d'un système de retraite par points. Explications.

15 octobre 2018
Retraites : un scénario bien incertain tout autant qu’inquiétant pour les fonctionnaires... Communiqué de presse – Les Lilas le 11 octobre 2018

2018
Calculez votre retraite Pour renseigner le formulaire, référez-vous à vos données personnelles figurant dans I-prof. accéder au formulaire

19 mai 2017
Prolonger son activité au-delà de 62 ans* Prolonger son activité au-delà de 62 ans* pour les ancien-nes institutrices et instituteurs et ne pas subir de décote sur sa pension

15 juillet 2010
Un minimum garanti qui...ne garantit plus rien ! Le minimum garanti est un dispositif spécifique permettant de relever les pensions dans la fonction publique lorsque les carrières sont incomplètes. Celui-ci correspond à une fraction d'un traitement de référence (indice 227 au 1er janvier 2013), calculée au prorata de la durée effective de service. Lorsque la pension d'un fonctionnaire est calculée, celle-ci est comparée au minimum garanti. Si ce dernier est plus élevé, c'est le minimum garanti qui est versé. Au 1er (...)

 
 

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