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SANTE et SECURITE   - 39 article(s).

16 octobre 2020
PERSONNES VULNERABLES : LE CONSEIL D’ETAT RETABLIT LES CONDITIONS INITIALES

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Le référé du conseil d'état du 15/10/20 suspend les articles 2, 3 et 4 du décret 2020-1098 du 29/08/20 portant restriction de la liste des affectations reconnues pour définir les “personnes vulnérables”. Par ricochet cet arrêt rétablit la liste des 11 affections définies à l'article 1 du décret 2020-521. Cette liste est utilisée dans l'article 20 de la loi 2020-473 donnant accès à la position d'activité partielle pour les personnes concernées. Si cette (...)

17 septembre 2020
CHSCT Ministériel 11.09.2020 Compte-rendu de la délégation FSU. Lire les avis...

25 mai 2020
Santé, perte d’autonomie, protection sociale : tout doit changer… en mieux ! Communiqué de Presse FSU Alors que le gouvernement ouvre plusieurs discussions, celle du « Ségur de la santé » sur le système de soins, mais aussi celle autour de la création d'un « 5° risque » dans l e cadre d'une loi « Grand âge », la FSU appelle de ses voeux une réflexion globale et en cohérence sur l'ensemble de ces sujets.

19 décembre 2019
MÉDECINE DE PRÉVENTION : reprenons la main sur notre santé . DEMANDONS NOTRE VISITE MEDICALE ! La santé des enseignants du premier degré est aussi un indicateur de la bonne santé du système scolaire. Or, les conditions de travail ne cessent de se dégrader, les situations de souffrance au travail ne sont plus l'exception et les démissions sont en hausse. Aujourd'hui le ministère de l'Education nationale n'est pas en mesure de connaître l'état de santé des personnels placés sous son autorité. Pourtant il a pour obligation de préserver leur santé au travail. DEMANDONS NOTRE VISITE MEDICALE OBLIGATOIRE POUR RAPPELER A L'ADMINISTRATION SES OBLIGATIONS EN MATIERE DE SANTE AU TRAVAIL ET DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS...

25 novembre 2019
Le registre de santé et de sécurité au travail (RSST) : Un outil pour défendre nos conditions de travail Ce registre permet de noter tout risque psychique ou physique, toute altération des conditions de travail, tout manque de respect à la législation et aux droits des travailleuses et des travailleurs. Le chef de service est responsable de la protection de la santé physique et mentale des personnels placés sous sa responsabilité conformément aux articles L 4121-1 et suivants du code du travail. Le supérieur hiérarchique a obligation de répondre. Ce document a une valeur juridique.

12 septembre 2019
Un Guide d’accompagnement en cas d’incivilité ou d’agression dans le cadre de nos fonctions Un nouvel outil pour gérer les situations de violences à l'école...Inventaire ou réel soutien ?

22 mai 2019
REGISTRE RSST : Un outil pour alerter, un outil pour faire respecter nos droits A l'issue de la RIS de mercredi 22 mai et des constats de difficultés de bien des collègues dans la quotidien de leurs conditions de travail, nous vous rappelons que le registre RSST (registre de SANTE et de SECURITE au TRAVAIL) est un outil à notre disposition pour informer et impliquer notre hiérarchie dans la question de nos difficultés professionnelles et de la prise en compte des comportements incontrôlables de certains de nos (...)

 
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Hygiène et santé - (4)

13 janvier 2020
Souffrances au travail : Suicide de Christine Renon, l’administration reconnait sa responsabilité !

28 mai 2019
LE CHSCT le CHSCT Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

30 novembre 2018
Les membres FSU du CHSCTD 91 demandent au DASEN une enquête sur l’inclusion scolaire

21 juin 2018
"Guide méthodologique pour les personnels confrontés à des situations difficiles avec des élèves à besoins éducatifs particuliers ou au comportement perturbateur"

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CHSCTD - (2)

27 août 2020
Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

6 février 2019
MISSION DU CHSCT

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COVID 19, Conditions sanitaires de réouverture des écoles et droits des collègues - (26)

16 octobre 2020
L’Éducation nationale a-t-elle distribué des masques toxiques aux enseignants ?

16 octobre 2020
Permanences INSPE du SNUipp 91

9 octobre 2020
Direction d’école, où en sommes-nous ?

8 octobre 2020
DEFENSE DES RASED

2 octobre 2020
Le SNUipp FSU 91 a écrit à Monsieur le Directeur Académique, à propos de la Formation plan français Monsieur le Directeur Académique,

18 septembre 2020
Après le « presqu’un mètre », le virus à sens unique

16 septembre 2020
Dernières infos : situations des enseignants dans les cas de COVID ou suspicion

10 septembre 2020
Nous demandons des masques chirurgicaux dans les écoles pour protéger efficacement élèves et personnels

9 septembre 2020
Nous demandons la suppression de la journée de carence !

1er septembre 2020
COVID 19 : dernier protocole

1er septembre 2020
Rentrée, ce qui attend l’école et les personnels

1er septembre 2020
Direction d’école : une nouvelle circulaire

29 août 2020
Personnels vulnérables et marche à suivre en cas de suspicion ou de cas avéré de Covid-19

26 août 2020
Une rentrée pas comme les autres

26 août 2020
Crise sanitaire : Une rentrée hors norme

3 juillet 2020
Fin d’année… d’une année particulièrement difficile...

24 juin 2020
Direction : pas à n’importe quel prix !

21 juin 2020
demande d’un nouveau certificat médical pour les personnes vulnérables

17 juin 2020
Rentrée le lundi 22 juin- nouveau protocole et nouvelles mesures pour personnes fragiles

17 juin 2020
La FSU quitte le CHSCTM ce mercredi 17 juin 2020

4 juin 2020
TRAVAIL PARITAIRE : Prochaine CAPD le 16 juin 2020

4 juin 2020
Tout comme la santé, nos libertés ne sont pas négociables

28 mai 2020
Plus Jamais ça : 34 mesures pour un plan de sortie de crise

14 mai 2020
Réouverture des écoles : la responsabilité des directeurs et directrices ne peut être engagée

11 mai 2020
11 mai : forte inquiétude

10 mai 2020
Qu’est-ce que le droit d’alerte et le droit de retrait ? Comment et quand les utiliser dans le contexte actuel ?

 

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