Suite aux nombreuses remontées des collègues, au manque criant de remplaçants, le SNUipp-FSU 91 vient d’adresser un courrier au Directeur Académique de l’Essonne, pour l’alerter, une fois de plus, sur la situation catastrophique du remplacement dans notre département.

Courrier adressé à Monsieur le Directeur Académique par le SNUipp-FSU91

Alors que l’épidémie flambe à nouveau , que le taux d’incidence chez les enfants repart à la hausse, les enseignants sont confrontés à des difficultés intenables dans les écoles.

En effet, de plus en plus d’enseignant(e)s sont arrêté(e)s, malades ou bien cas contacts nécessitant une mise à l’isolement.

L’Éducation Nationale n’est pas en mesure d’assurer leur remplacement avec toutes les conséquences que cela entraîne :

* Dans de nombreuses écoles, ce sont plusieurs classes non remplacées avec parfois aucune perspective de remplacement même pour les absences longues, voire celles prévues (congé maternité).

* Nous comptons jusqu’à une trentaine de classes non remplacées dans certaines circonscriptions et il semble que ce nombre ne cesse d’augmenter !

* Nous constatons que les enseignants se retrouvent dans le même contexte qu’avant les vacances d’hiver, et sont fatigué(e)s, au bord de l’ épuisement professionnel

* La mise en place du nouveau protocole (plus de masque, brassage par niveau…) a accentué davantage encore les difficultés.

Aussi le SNUipp-FSU91 donne la consigne syndicale aux équipes :

DE NE PLUS ACCUEILLIR LES ELEVES EN CAS DE NON-REMPLACEMENT D’UN(E) ENSEIGNANT(E) ABSENT(E) dans l’attente de la mise à disposition d’un-e remplaçant-e par l’institution.

Nous vous invitons à :

– Informer l’IEN

– Utiliser son droit d’alerte en adressant un courrier d’alerte au DASEN en mettant en copie visible le SNUipp 91 (snu91@snuipp.fr)

modèle droit d’alerte remplacement 2

– Informer les parents le plus tôt possible du non-remplacement du collègue absent à l’oral ou en utilisant notre modèle de lettre aux familles :

2022_modele_de_lettre_aux_familles

– Inviter les parents à réagir auprès de l’IEN et du DASEN (et utiliser la presse au besoin), en leur proposant un modèle de courrier à envoyer au DASEN :

2022_modele_de_lettre_des_parents_a_l_ia

– Nous faire remonter le nombre de journées non remplacées. Cela nous permettra d’établir un état des lieux le plus précis possible avec lequel nous pourrons saisir l’IA-DASEN et communiquer sur les carences dans ce domaine.

Nous vous proposons aussi de faire SYSTEMATIQUEMENT des fiches RSST soulignant les risques que fait porter le non-remplacement sur l’école et les personnes et pour alerter notre hiérarchie sur les conditions de travail dégradées.

RSST modèle non remplacement

Vous trouverez aussi, sur notre article en ligne, des modèles de courrier d’alerte et aux parents en PJ en cas d’absence non remplacée.

N’hésitez pas à en discuter en conseil des maîtres, à nous informer de votre position et à écrire à votre IEN en mettant le SNUipp-FSU 91 en copie.

Prévenez-nous en cas de difficultés afin que nous puissions vous soutenir ! N’hésitez pas à nous contacter si besoin…

Les élus du SNUipp-FSU 91

Alerte NON REMPLACEMENT : consignes du SNUipp FSU 91

Alerte NON REMPLACEMENT : consignes du SNUipp FSU 91