C’est une école ni protégée ni protectrice qui reprend le 3 janvier. L’absence de mesures significatives de protection (fournitures de masques, tests, contrôle de l’air…) ajoutée à des conditions d’isolement allégées sont inacceptables. C’est une école totalement désorganisée qui se profile avec des personnels, et notamment les directions d’école, qui vont devoir, encore une fois, la porter à bout de bras.

Le SNUipp-FSU a donc déposé une alerte sociale pour permettre aux personnels de se mobiliser, y compris par la grève, selon l’évolution de la situation sur le terrain.

Aussi à ce jour, les fiches RSST reste un outil qui nous permet de signifier notre souffrance au travail et oblige l’institution à prendre en compte les besoins de ses personnels et à apporter des solutions.L’employeur a obligation de moyen et de résultat. (Art 41-21 du code du travail.

Nous vous proposons des modèles de fiches à adapter et à modifier, spécifiques à cette rentrée sous Omicron :

* fiche manque de matériel de protection, protocole, ... :


modèle RSST test masque protocole covid

* fiche spéciale directrice et directeur :


RSST direction gestion covid

[bleu marine]Les élus du SNUipp-FSU peuvent suivre ces situations et soutenir les collègues dans leur démarche...[/bleu marine]

FICHES RSST - spécial COVID - Rentrée sous Omicron