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10 septembre 2021

AESH : nouvelle journée de mobilisation le 19 octobre

L’intersyndicale nationale FSU, CGT éduc’action, SUD éducation, FNEC-FP-FO, SNALC, SNCL-FAEN, réunie le 31 août partage le constat qu’il est nécessaire de poursuivre et amplifier la mobilisation pour les AESH.


La nouvelle grille de rémunération mise en place au 1er septembre ne répond pas aux revendications immédiates d’une réelle revalorisation salariale, de création d’un corps spécifique de fonctionnaires et d’amélioration des conditions de travail avec l’abandon du PIAL.


Un nouveau groupe de travail du Grenelle est programmé en septembre sur la formation et les parcours professionnels des AESH. Il s’agit de maintenir la pression pour que le ministère concède des avancées.

Pour cela, les organisations syndicales ont décidé d’appeler à une nouvelle journée de mobilisation nationale le mardi 19 octobre, dont vous trouverez l’appel ci-joint.

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Appel Mobilisation AESH -19.10.2021

AESH : toutes les raisons de poursuivre et amplifier la mobilisation

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Les mobilisations des AESH, ainsi que les interventions des organisations syndicales, ont contraint le ministère à ouvrir les discussions sur les salaires des AESH et à concéder une avancée en instaurant une grille de rémunération à avancement automatique. C’est un élément qui doit permettre de supprimer les inégalités de traitement selon les académies. Mais elle ne répond pas aux revendications immédiates d’une réelle revalorisa+on salariale, de création d’un corps de fonc+onnaires et d’amélioration des conditions de travail, notamment avec l’abandon des PIAL, le recours généralisé aux notifications mutualisées. Ces revendications restent pleinement d’actualité.

Les indices de la nouvelle grille et le rythme d’avancement ne permettront pas de résorber la faiblesse des salaires des AESH. Le choix de l’indice majoré plancher 335, quasiment au niveau du SMIC, est en deçà des annonces de la ministre de la transformation et de la Fonction publiques qui cite l’indice 337 a minima pour les fonctionnaires de catégorie C. La progression de 10 points d’indice tous les trois ans est largement insuffisante et sera rattrapée par l’in3a+on. C’est inacceptable.

Si l’action syndicale a permis que toutes les années d’AESH ou d’AED-AVS soient prises en compte lors du classement dans la nouvelle grille, ce n’est pas le cas des années sous contrat aidé (CUI CAE – PEC).

Les discussions sur le temps de travail des AESH vont être ré-ouvertes en septembre. Les premières pistes avancées par le ministère pour faciliter l’accès à des emplois à temps complet ne sont toujours pas acceptables.

La multiplication des contrats auprès de plusieurs employeurs, en dehors du temps scolaire ne répond aucunement aux a"entes des AESH ni aux missions pour lesquelles ils.elles se sont engagé.e.s. Ce projet est contraire à l’exigence de pleine reconnaissance du métier d’AESH dans les écoles et établissements scolaires.

La généralisation des PIAL à cette rentrée scolaire est un pas de plus dans la mutualisation des moyens. Les PIAL dégradent les conditions de travail des AESH, et aggravent la précarité des personnels en leur imposant de suivre davantage d’élèves et d’intervenir sur plusieurs écoles, collèges et lycées.

Les organisations FSU, FNEC-FP-FO, CGT Éduc’action, SNALC, SUD éducation, SNCL-FAEN jugent nécessaire de poursuivre et d’ampli&er la mobilisation pour :

• augmenter les rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute la carrière, avec comme objectif l’alignement sur la grille de catégorie B ;

• leur garantir la possibilité de contrats à temps complet pour vivre dignement de leur travail ;

• abandonner les PIAL et la poli+que de mutualisa+on des moyens ; • créer un véritable statut de la Fonc+on publique pour reconnaître le métier d’AESH ;

• donner accès à des formations qualifiantes à la hauteur des missions d’inclusion ;

• recruter les AESH qui font encore défaut pour permettre aux élèves en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement à la hauteur des besoins.

Cette mobilisation doit se poursuivre avec tous les personnels dans les académies et les départements pour obtenir la satisfaction des revendications. Les organisations FSU, FNEC-FP-FO, CGT Éduc’action, SNALC, SUD éducacton, SNCL-FAEN appellent les personnels à poursuivre les réunions dès la rentrée, à mener le débat avec les personnels, pour construire le rapport de force.

Elles appellent à faire du mardi 19 octobre une grande journée de grève et de mobilisation nationale. Elles soutiennent toutes les initiatives pour développer la mobilisation dans l’action commune la plus large, sur la base de ces revendications.

 

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